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Middle manager: la formazione per la ripartenza - Mondo Formazione HBR


Il 2020 sta rappresentando un’importante fase di riflessione e di ripensamento dei processi, che segue quella della più generale crisi che sta interessando l’Italia e il mondo intero a causa dell’emergenza Covid 19.

In questo scenario, Quadrifor si è interrogato su quale potesse essere l’impatto dell’improvvisa accelerazione nell’impiego di tecnologie digitali, dovuta in particolar modo all’introduzione dello smart working, nelle imprese del terziario. Da una ricerca in corso di realizzazione, in collaborazione con Doxa, emerge un diverso grado di adeguamento delle imprese alle modalità di lavoro imposte dal lockdown: fattori quali il tipo di attività svolte e il fatto di avere o meno impiegato tecnologie digitali già in precedenza sembrano aver condizionato fortemente la possibilità di ricorrere allo smart working, gli strumenti e le tecnologie impiegati,  la quota di lavoratori coinvolta, il livello generale di soddisfazione e l’orientamento circa la necessità per il futuro di adottare politiche innovative e investire nel digitale.
Leggi tutto l'articolo del Direttore Ilaria Di Croce su Mondo Formazione di Harvard Business Review