Rapporto Formazione 2020- HBR
Giugno 2020
La formazione come strumento anti-crisi
L'esperienza di questi ultimi mesi ha messo in luce l'importanza della formazione continua come strumento fondamentale per sviluppare competenze innovative in grado di far fronte a un modello organizzativo sempre più flessibile e duttile. Anche al middle management è richesto di ri-definire il proprio ruolo per essere in grado di gestire situazioni di incertezza e di fornire risposte e sostegno a collaboratori e clienti.
"Come Quadrifor, afferma il Direttore Ilaria di Croce, "pensiamo che anche i processi di formazione debbano essere il più possibile aderenti al continuo divenire e alle esigenze che via via si presenteranno, innanzitutto attraverso la costruzione di percorsi su misura." Un’offerta “componibile”, continua Di Croce, che sviluppi per ciascuna azienda il giusto mix di soft e hard skills. In quest’ottica abbiamo lanciato, dal mese di Marzo, un primo sistema di virtual class che ha riscosso molto interesse
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Giugno 2020
La formazione come strumento anti-crisi
L'esperienza di questi ultimi mesi ha messo in luce l'importanza della formazione continua come strumento fondamentale per sviluppare competenze innovative in grado di far fronte a un modello organizzativo sempre più flessibile e duttile. Anche al middle management è richesto di ri-definire il proprio ruolo per essere in grado di gestire situazioni di incertezza e di fornire risposte e sostegno a collaboratori e clienti.
"Come Quadrifor, afferma il Direttore Ilaria di Croce, "pensiamo che anche i processi di formazione debbano essere il più possibile aderenti al continuo divenire e alle esigenze che via via si presenteranno, innanzitutto attraverso la costruzione di percorsi su misura." Un’offerta “componibile”, continua Di Croce, che sviluppi per ciascuna azienda il giusto mix di soft e hard skills. In quest’ottica abbiamo lanciato, dal mese di Marzo, un primo sistema di virtual class che ha riscosso molto interesse
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